4月29日，郑州中小企业担保有限公司召开企业文化工作推进会，积极推进公司企业文化建设各项工作。会上，公司副总经理、工会主席李晓慧宣读了公司企业文化活动建设方案。公司党委书记董事长赵少伟对“担当有为结对子”活动前期工作进行通报，并对公司以上两项工作作了具体要求。赵少伟主持会议，全体人员参加了会议。

赵少伟强调，企业文化小组是公司企业文化活动的重要抓手，是对公司企业文化活动的进一步细化，各小组组长及相关责任人员要切实负起责任，把企业文化活动组织好、开展好，充分利用活动强化职工间的交流，努力营造良好的企业文化氛围。他强调，开展“担当有为结对子”是公司党委贯彻落实十九大精神，积极推进“两学一做”活动的创新举措，要把学习十九大精神、提升业务本领、强化前后台交流等统筹推进，达到相互提升、相互交流，促进业务发展的目的。

会后，公司还进行了礼仪知识相关培训。

依据公司企业文化方案安排，相应成立了乒乓球、篮球、羽毛球、瑜伽、唱歌等企业文化活动小组，通过有组织、有规划、有目的地开展丰富多彩的文体活动，积极营造营造和谐团结、积极向上的企业文化，形成风气正、人心齐、奋发向上、生动活泼、健康良好的发展局面。

“担当有为结对子”活动是公司企业文化建设的重要部分，是公司党委创新开展党建工作的重要体现，是深入贯彻十九大精神、学习习近平系列重要讲话精神的重要抓手，目的是在公司掀起“学理论、钻业务、提升思想、提升技能”的热潮，营造互帮互助、昂扬和谐、实干奋进的良好氛围，持续凝聚正能量，为公司全年工作提供坚强保障，主要采取“三联”形式，即每名党员与1名非党员群众联系结对，每名党支部委员与1名入党积极分子联系结对，每名前台人员与1名后台人员联系结对。为进一步推进“担当有为结对子”活动扎实开展，公司党委成立了以党委书记为组长，公司其他班子成员为副组长的领导小组，并下设办公室，负责按计划推进活动各项工作。前期，在公司全体职工的积极参与下，结对工作已完成，结对联系对象确定，并相应建立了结对关系。

会议现场